KILASKINI.COM — Pemerintah Kabupaten Bojonegoro menargetkan pembukaan 4.000 peluang kerja sepanjang 2026, dengan 3.000 di antaranya melalui kerja sama dengan PT Shou Fong Lastindo, perusahaan manufaktur sepatu. Peluang ini menyasar pencari kerja usia produktif di Bojonegoro dan sekitarnya, termasuk penyandang disabilitas yang dilibatkan dalam proses rekrutmen. Rekrutmen pabrik sepatu sendiri telah bergulir lewat mekanisme walk-in interview pada 12-17 Oktober 2026.
Dari kelompok 1.000 peluang itu, rencana pengembangan pabrik dari Babat diproyeksikan menyerap 400 pekerja. Industri rokok menyediakan 600 peluang kerja lainnya. Penurunan angka pengangguran menjadi salah satu dari lima program prioritas tematik Pemkab Bojonegoro di bawah kepemimpinan Bupati Setyo Wahono dan Wakil Bupati Nurul Azizah.
Rincian Peluang Kerja 2026
- PT Shou Fong Lastindo: 3.000 formasi tenaga kerja manufaktur sepatu, direkrut lewat walk-in interview.
- Pengembangan pabrik dari Babat: proyeksi 400 pekerja.
- Industri rokok: 600 peluang kerja.
Upaya memperluas kesempatan kerja ini melanjutkan kolaborasi yang telah berjalan pada 2025. Saat itu, Pemkab Bojonegoro bekerja sama dengan Pabrik Rokok MPS Dander dan berhasil menyerap 3.200 tenaga kerja.
Antusiasme Pelamar dan Pelibatan Disabilitas
Data Dinas Perindustrian dan Ketenagakerjaan (Dinperinaker) Kabupaten Bojonegoro mencatat 14.250 orang mendaftar ke PT Shou Fong Lastindo. Setelah verifikasi, 10.333 pelamar dinyatakan memenuhi persyaratan.
Komposisinya 5.910 laki-laki dan 4.423 perempuan, termasuk 151 penyandang disabilitas. Proses rekrutmen berlangsung melalui walk-in interview selama sepekan, Senin (12/10/2026) hingga Sabtu (17/10/2026). Pelamar yang memiliki KTP di luar Bojonegoro dijadwalkan mengikuti wawancara pada Senin (19/10/2026).
"Dari kuota 3.000 yang dibutuhkan, diharapkan penyerapan tenaga kerja dapat berjalan seimbang serta sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan. Kami juga mengapresiasi pelibatan tenaga kerja disabilitas sebagai wujud harmonisasi dan kesetaraan dalam dunia kerja sesuai dengan kemampuan masing-masing," jelas Wakil Bupati Bojonegoro Nurul Azizah saat memantau proses wawancara.
Program Pelatihan dan Bursa Kerja
Untuk menjaga tren penurunan pengangguran, Dinperinaker dan Dinas Kepemudaan dan Olahraga (Dinpora) menjalankan sejumlah program keterampilan. Salah satunya bursa kerja PEKAN BEJO (Bojonegoro Enggal Kerjo) yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan.
Pelatihan kompetensi mencakup bahasa Jepang serta sembilan bidang kejuruan: cleaning service, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), keamanan dasar Gada Pratama, operator forklift, excavator, crane, rigger, pengelasan 3G, dan barista. Hingga Mei 2026, 239 dari 420 peserta pelatihan telah terserap ke dunia kerja, setara tingkat penyerapan 56,90 persen.
Dorongan Wirausaha Muda
Pemkab Bojonegoro juga memfasilitasi pendaftaran merek usaha secara gratis. Tercatat 919 merek usaha telah terdaftar melalui program tersebut. Pembibitan wirausaha dijalankan lewat Bootcamp Wirausaha Muda serta program Pemuda Pelopor.
Tren Pengangguran Bojonegoro
Data Badan Pusat Statistik (BPS) Bojonegoro menunjukkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) turun tiga tahun berturut-turut. Pada 2023 TPT tercatat 4,63 persen dengan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) 74,29 persen. Setahun kemudian TPT turun ke 4,42 persen meski TPAK melemah ke 73,86 persen.
Pada 2025, TPT kembali turun menjadi 3,90 persen dan TPAK naik ke 78,61 persen. Angka itu menunjukkan makin besarnya proporsi penduduk usia kerja yang aktif di pasar tenaga kerja, baik yang sudah bekerja maupun yang sedang mencari pekerjaan.
Cara Mengakses Informasi Lowongan
Pencari kerja yang ingin memantau pembukaan formasi berikutnya dapat mengikuti kanal resmi Dinperinaker Kabupaten Bojonegoro dan bursa kerja PEKAN BEJO. Informasi lengkap mengenai jadwal, persyaratan, dan tahapan seleksi diumumkan melalui kanal pemerintah daerah tersebut.
Wakil Bupati Nurul Azizah menyebut Pemkab Bojonegoro akan menggelar pertemuan dengan penanam modal asing (PMA) dalam waktu dekat untuk memperluas peluang kerja. Rencana pengembangan kawasan industri telah tercantum dalam RPJMD dan RTRW, mencakup Kecamatan Temayang, Sugihwaras, dan Kedungadem melalui kerja sama dengan Perhutani.
Siapkan dokumen kependudukan dan CV sejak awal, lalu pantau pengumuman resmi agar tidak ketinggalan jadwal walk-in interview berikutnya.
