Pemkot Surabaya Buka 2.150 Lowongan Kerja, Mayoritas untuk PMI

Pemkot Surabaya membuka 2.150 lowongan kerja pada bursa kerja 16–17 September 2026.
Penulis: Galih
Selasa, 15 September 2026 | 16:00:32 WIB

Angka tersebut menunjukkan pergeseran fokus rekrutmen daerah yang kini lebih agresif mendorong penempatan tenaga kerja ke pasar global. Selain sektor migrasi, bursa kerja ini juga membuka ruang bagi talenta lokal di bidang jasa dan ekonomi kreatif.

Rincian Formasi: Dalam Negeri vs Luar Negeri

Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) Kota Surabaya membagi kuota lowongan menjadi dua kategori utama berdasarkan lokasi penempatan:

  • Lowongan Luar Negeri (PMI): Tersedia sekitar 1.700 posisi, mencakup spektrum luas mulai dari pekerja non-skill hingga tenaga ahli berteknologi tinggi.
  • Lowongan Dalam Negeri: Sebanyak 450 posisi tersedia untuk berbagai sektor industri konvensional serta bidang baru seperti F&B, media sosial, dan kreator konten.

Kesempatan Karir Modern dan Ekonomi Kreatif

Kepala Disperinaker Kota Surabaya, Agus Hebby Djuniantoro, menekankan bahwa peluang kerja tidak lagi terbatas pada pabrik atau kantor tradisional. Profesi digital kini dianggap menjanjikan secara finansial maupun prospek karir.

"Sekarang zamannya sudah berbeda. Kesempatan kerja tumbuh pesat di sektor jasa, F&B, hingga jabatan baru seperti talent media sosial dan kreator konten yang kini bisa menjadi profesi menjanjikan," ujar Hebby, Selasa (15/9/2026).

Jadwal Pelaksanaan dan Lokasi Event

Bursa kerja tatap muka ini akan digelar selama dua hari berturut-turut dengan jadwal sebagai berikut:

  • Waktu: Rabu–Kamis, 16–17 September 2026, pukul 08.00–16.00 WIB.
  • Lokasi: Lantai Basement Urban Creative HUB Surabaya (eks Hi-Tech Mall), Jl. Kusuma Bangsa No. 116–118.
  • Pendaftaran Online: Dibuka mulai 16 September 2026.
  • Walk-in Interview: Bagi pelamar yang lolos seleksi administrasi dapat langsung mengikuti wawancara pada 17 September 2026.

Syarat Administrasi Khusus Calon PMI

Verifikasi identitas menjadi kunci kelancaran proses seleksi, terutama bagi mereka yang melamar posisi pekerja migran. Pemkot Surabaya mengimbau seluruh calon pelamar untuk memastikan status Identitas Kependudukan Digital (IKD) aktif sebelum mendaftar.

Hal ini bertujuan mempercepat validasi data saat pemeriksaan berkas administrasi di lokasi acara. Tanpa IKD yang aktif, potensi hambatan administratif bisa terjadi dan mengurangi kesempatan peserta untuk masuk ke tahap wawancara.

Rencana Job Fair Inklusif November 2026

Sebagai bagian dari komitmen kesetaraan akses kerja, pemerintah kota juga merencanakan kegiatan serupa yang dikhususkan bagi penyandang disabilitas. Acara ini dijadwalkan berlangsung pada November 2026 mendatang, memberikan ruang lebih bagi kelompok rentan untuk bersaing di pasar tenaga kerja formal.

Reporter: Galih